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中国陆军首次组织5类新型力量比武 究竟新在哪(图)

时间: 2018-07-10 17:58:19 | 来源: 观察者网 | 阅读:

[观察者网综合报道]据央广网7月9日消息,7月10日,陆军首次新型力量比武竞赛拉开战幕,来自陆军所属50多个单位的2000多名官兵围绕侦察情报特种作战、信息保障、电子对抗、陆航空突5大类竞赛课目展开角逐。此次比武将持续到16日,针对陆军首次组织新型力量比武竞赛的意义及特点进行了全军群众性比武。在军改转型后,我国陆军抛掉了以前落后的装备和编制,扩充了多种新质作战力量来弥补传统短板。此次比武将是陆军军改后一次全面的里程碑。

据东部战区官方微信号《人民前线》7月9日报道,本次比武的5个科目将在5个不同的省份举行,其中,7月11日至17日,“侦察奇兵—2018”将在陆军步兵学院石家庄校区组织侦察分队指挥员、侦察情报技术军官、侦察分队士官、侦察情报尖子等6类400余人比武竞赛,共设55个课目。

特战奇兵—2018”在7月10日至16日举行,在特种作战学院桂林校区及附近训练场,组织特种作战单位比武,区别首长机关、营连主官、特战分队、特战尖子4类800多人共64个课目比武竞赛,其中实弹射击涉及手枪、步枪、狙击步枪、轻机枪等枪种。

正在桂林学院进行乘车射击科目考核的我军特战队员 图源:央视截图

“信保奇兵—2018”在7月10日至14日举行,在重庆陆军工程大学通信士官学校组织比武竞赛,个人方面区分机动通信、无线电台通信、话务等5大专业,团体比武方面按照作战流程实施,主要考核分队战斗行动、通信枢纽开设等内容。

“网电奇兵—2018”在7月12日至16日举行,在合肥陆军通信训练基地和国防科技大学电子对抗学院组织,设置战斗班(组)比武竞赛,主要包括受领任务、组织准备、组织机动等作战流程。

正在进行作战计算课目考核的通讯保障专业士兵 图源:人民前线

“陆航空突奇兵—2018”,7月9日至15日,在朱日和联合训练基地,组织陆航空突部队300余人比武,区分指挥员、教练员、训练尖子和小建制分队4类对象,设置作战理论、单机战斗驾驶、单机战术应用和“四会”教学等7类22项竞赛内容。

9日上午,朱日和联合训练基地指挥塔台前,参加“陆航空突奇兵-2018”比武竞赛官兵举行誓师动员大会。图源:人民前线

参与比武的满广志所在旅,该旅试点了步兵特战化,士兵掌握索降机降等科目,士兵可以伴随直接空中突击图源:人民陆军

央广网记者独家专访了综合协调组组长周文化,周文化组长告诉记者,习主席指出,新型作战力量代表着军事技术和作战方式的发展趋势,是战斗力新的增长点。陆军组织此次新型力量比武竞赛,就是要抓住新型力量建设的领头雁,是对我军历史上比武竞赛好经验好做法的重要传承,是全面推进陆军部队转型建设的有力举措。组织此次新型力量比武竞赛,就是要立起备战打仗鲜明的导向,树立训练的先进标杆,发挥好示范引领作用,推进陆军部队训练水平整体跃升。

针对此次新型力量比武竞赛与以往各兵种专业比武的区别,周文化组长提出,有以下四个突出特点:

一是新型力量的类型全。包括侦察情报、特种作战、信息保障、电子对抗、陆航空投五类力量,陆军信息力量全覆盖。

二是群众参与度高。参赛对象以指挥员、教练员、训练尖子,小建制分队为重点。在旅团群众性练兵比武的基础上,采取选拔推荐和临机抽组相结合的方式确定。

三是项目设置战斗性、应用性、综合性强。此次比武竞赛借鉴了中外联训联赛有益的经验,按照实战要求和战斗规律,设计竞赛项目。

四是比武内容紧贴新大纲。陆军坚持以新大纲为依据,所有比武竞赛内容都是来源于新大纲,通过比武竞赛,试图促进大纲的有效落实,为大纲的落实提供经验和范本。

此次比武竞赛的最终的目的,是要通过这五支奇兵的比武竞赛,强力地推进陆军部队的转型建设。

参与比武的我军陆航飞行员和部分空中突击单位 图源:人民陆军

正在演练空突任务的我军步兵

观察者网军事评论员认为,所谓新质作战力量,指的就是与传统陆军作战思想不同的,使用新时代装备和新型作战思想的作战力量,新质作战力量代表未来陆军的发展方向。以最近扩充编制的陆军航空兵为例子,传统的陆军对抗,是线性的,二维的,陆军各个军种仅分管自己分队内编制的炮兵,侦察兵,步兵,坦克等等。战争也是线性的,数个机械化师按照条例规定的地域展开,负责正面若数十公里内的区域进行进退。

而陆军航空兵则可以打破传统,线性二维的兵力投送,用极快的武装直升机将力量投送到数十公里甚至上百公里外,与陆军诸兵种如炮兵,步兵,装甲兵等实行联合作战,歼灭敌军有生力量。而电子对抗这种软性杀伤能力,如果使用得当,可以在战役中时候切断敌军通讯,阻碍敌军指挥,用电子干扰影响敌军态势感知,隐藏我军部队机动动向,掩护我主力部队进攻。可以说,新质作战力量,可以改变传统陆军的作战模式。

新质作战力量在改变陆军作战的模式的同时对指挥员和战斗员的素质有更大的要求。硬性的要求,有对飞行员数量,技术装备操作员的要求,软性的要求则是对士兵,指挥官作战思想的要求。这种高素质人才和新思想指战员都是解放军匮乏的。一直以来,解放军庞大的员额与解放军先进装备并不成比例,电子对抗,特战,陆航,情报侦察与态势感知等内容只是少说精锐部队的“专利”。

在转型前,这几块力量都是中国人民解放军的“短板”。如今解放军各个军旅在转型以后,扩充了大量新型力量,以陆军一个集团军为例子,传统的陆军集团军,特战力量为大队级别(营级),陆航力量为团级,而军改以后,集团军数量虽然由18个缩小到13个,但是每个集团军军内陆航,特战,侦察,后勤支援等力量均从大队或团级扩充到旅级,装备编制规模和人员数量扩充一倍以上。随着规模的扩充,从集团军军长到普通士兵都要学习新技术的使用。为此,我军在2018年重新发布了《军事训练大纲》,对部队的考核训练提出了更高的要求。

在军改后,陆军落实了新编制,部分陆军落实了新装备,我陆军各个专业人员已经部分掌握了新技术装备,新兵器的技术特点。随着全军训练水平的提高,全军性的考核也就随即而来了。所谓“群众性比武”,就是指全军官兵一起参与的,有普及性的考核,这次群众性比武,可以说是解放军军改成果的一次大范围检验,是我军军改的一个里程碑。

新闻标题: 中国陆军首次组织5类新型力量比武 究竟新在哪(图)
新闻地址: http://anxiety-info.net/junshi/153773.html
新闻标签:比武  陆军  作战
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